【政策咨询】企业新型学徒制可获高额补贴，每人每年最高补贴8500元！

近日，人力资源社会保障部办公厅印发《加强和改进新时代中国特色企业新型学徒制工作方案的通知》。

进一步做好企业新型学徒制工作，是政府对加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的要求，也是企业发展培养人才的迫切需求，同时对员工专业知识及岗位技能也是极大的提升。

01什么是企业新型学徒制？

企业新型学徒制，是指以企业为主导，由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构等教育培训机构（以下简称培训机构）采取“企校双师带徒、工学交替培养”方式，共同承担员工职业技能培训任务的技能人才培养模式。

这种技能人才培养模式可以充分发挥企业主体作用，以企业用人需求为导向，深化产教融合、企校合作。

02培养的目标与培养对象

与企业签订一年及以上劳动合同的技术技能岗位职工、与员工制家政企业依法签订一年及以上服务协议的家政服务人员，企业可结合生产实际自主确定培养对象。

集团性企业可组织与其下属企业或分支机构 (广东省内)签订劳动合同的职工开展学徒培训。

培养目标

企业新型学徒制以培养符合企业岗位需求的中级工、高级工及技师、高级技师为主，培养期限一般为1-2年，特殊情况可延长到3年。

培养对象

与企业签订一年及以上劳动合同的技术技能岗位职工、与员工制家政企业依法签订一年及以上服务协议的家政服务人员，企业可结合生产实际自主确定培养对象。

集团性企业可组织与其下属企业或分支机构 (广东省内)签订劳动合同的职工开展学徒培训。

03培训补贴标准

5000元（人/年）：职业资格证书或职业技能等级证书五级(初级工)、职业技能培训合格证书

5500元（人/年）：职业资格证书或职业技能等级证书四级( 中级工 )

7000元（人/年）：职业资格证书或职业技能等级证书三级(高级工)

8500元（人/年）：职业资格证书或职业技能等级证书二级(技师)、职业资格证书或职业技能等级证书一级( 高级技师 )  

注意

企业在培训开班后3个月内，可向备案人力资源社会保障部门、财政部门申请预支不超过50%的补贴资金，具体补贴标准和方式由各地级以上市人力资源社会保障部门会同财政部门确定。

培训结束后，企业按规定申领学徒培训补贴，所得补贴为实际应补贴金额中扣除预支部分后的剩余金额。对应补贴金额低于预支补贴资金的，要收回差额。

04企业参与条件

申请参与企业新型学徒培养计划的企业应当符合下列条件：

（一）在本市依法注册登记，具有独立法人资格；

（二）正常经营且未被纳入失信企业名单;

（三）重视职工职业技能培训工作，建立了较完善的职工培训制度；

（四）具备与学徒培养目标相对应的企业导师、培训场地和实训设备。

企业参与新型学徒培养计划的人数应当符合下列规定：

（一）每家企业每年新申请培训学徒人数不超过本企业员工总人数的20%（以申报时企业参加本市社会保险人数计算，下同）；

（二）按照职业（工种）和技能等级划分班级，每个班学徒人数不超过30人。

05谁来培训？

企业自主确定合作学徒培养的培训机构。承担学徒培训任务的培训机构应当符合下列条件之一：

（一）本市技工院校或者职业院校；

（二）由广东省、本市、各区人力资源部门依法批准设立或者同意备案，办学地址在本市内且经评估合格的职业培训机构。

06已协助申报企业

1、深圳市聚飞光电股份有限公司

2、深圳市民爆光电股份有限公司

3、伟志光电（深圳）有限公司

为促进政府扩大就业、增加税收、推进产业结构转型升级及经济高质量发展，同时引进及培育先进工业中高端产业链、供应链及价值链，引进及培训高科技中高级技能人才，满足先进制造产业供给侧结构性改革的人才需求，促进经济可持续发展，我会将继续开展协助企业新型学徒制项目服务，欢迎咨询！

联系人：秘书长助理 鲍新慧

电话|15817367395（微信同号）